问:启凡律师,今年5月份我应聘到某公司工作,可工作几个月了,公司一直未与我签订劳动合同。现在公司突然通知我自谋出路,工资却推脱不给。请问,我想申请劳动仲裁,但我与公司之间没有签订任何书面协议,如何证明我们之存在劳动关系?
      答:虽然你与该公司没有签订书面劳动合同,但可以通过以下途径证明:根据劳动和社会保障部1995年颁发的《关于确立劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此,如用人单位未与你签订劳动合同,你可以通过以上途径证明双方存在劳动关系。
 
黑龙江启凡律师事务所 律师 姜启凡
咨询部电话:82625744   82620766
值班律师电话:13351007996
地址:哈尔滨市南岗区和平路70
  王丽丽,女,汉族,毕业于黑龙江大学法学院。本所专职律师。
   执业证号:080023210141。
   本人特点:2000年开始执业。执业以来,致力于民商及刑事理论研究的同时,不断地拓宽非诉讼业务领域。曾成功办理过多起刑事案件,谙熟刑事案件的办案技巧。以对当事人热情、周到的法律服务,对承办案件的认真负责,而深得当事人的信赖。在今后的工作中,定能想当事人之所想……
>>更多